Persaingan kerja yang semakin ketat membuat fresh graduate tak cukup hanya mengandalkan ijazah, tetapi juga perlu membangun skill dan pengalaman yang relevan

JAKARTA IndonesiaSatu.co – Memasuki dunia kerja sebagai fresh graduate bukan perkara mudah. Jumlah pencari kerja yang tinggi, kebutuhan perusahaan yang terus berubah, hingga fenomena pemutusan hubungan kerja (PHK) membuat persaingan mendapatkan pekerjaan semakin ketat. Kondisi ini mendorong lulusan baru untuk memiliki nilai lebih di luar ijazah.

Salah satu cara meningkatkan daya saing adalah menguasai skill yang sesuai dengan kebutuhan industri. Kemampuan digital, komunikasi, analisis data, bahasa asing, hingga pemanfaatan teknologi seperti AI dapat menjadi nilai tambah ketika melamar pekerjaan.

Pengalaman juga tidak selalu harus berasal dari pekerjaan formal. Magang, organisasi, proyek kampus, kegiatan sukarela, maupun pekerjaan lepas dapat dimasukkan ke dalam portofolio. Hal tersebut menunjukkan bahwa seorang fresh graduate sudah memiliki pengalaman menerapkan kemampuan di dunia nyata.

Selain hard skill, kemampuan beradaptasi dan bekerja sama juga semakin penting. Perusahaan membutuhkan karyawan yang mampu menghadapi perubahan, menyelesaikan masalah, berkomunikasi dengan baik, serta mau terus belajar ketika tuntutan pekerjaan berubah.

Fresh graduate juga perlu membangun jaringan profesional sejak dini. Mengikuti kegiatan industri, bergabung dengan komunitas, atau memanfaatkan platform profesional dapat membuka kesempatan untuk mendapatkan informasi dan peluang kerja. Pada akhirnya, daya saing tidak hanya ditentukan oleh seberapa tinggi pendidikan seseorang, tetapi juga seberapa siap ia menunjukkan kemampuan dan terus berkembang.

--- Stella Josephine