Polisi resmi menghentikan penyelidikan atas gugatan pidana yang diajukan Min Hee-jin terhadap pejabat ketenagakerjaan terkait kasus perundungan di tempat kerja

JAKARTA IndonesiaSatu.co – Mantan CEO ADOR, Min Hee-jin, yang sebelumnya dijatuhi denda atas kasus perundungan (workplace harassment) di tempat kerja, diketahui sempat mengajukan gugatan pidana terhadap para pejabat Kantor Regional Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan Seoul yang menyidik kasusnya. Namun, pihak kepolisian kini telah menyimpulkan bahwa tidak ada pelanggaran pidana yang terjadi dan resmi menutup penyelidikan tersebut.

Berdasarkan laporan dari JoongAng Ilbo pada 9 Juli, Kepolisian Mapo telah memutuskan pada 6 Februari lalu untuk tidak melimpahkan para pejabat dari Kantor Cabang Seoul Barat di bawah Kementerian Ketenagakerjaan dan Buruh ke kejaksaan. Sebelumnya, para pejabat tersebut dituduh melakukan pemalsuan dokumen resmi, penggunaan dokumen resmi yang dipalsukan, serta kelalaian dalam menjalankan tugas.

Min Hee-jin, yang saat ini menjabat sebagai CEO OOAK Records, mengajukan gugatan tersebut tahun lalu. Ia menuduh bahwa para pejabat terkait salah mencatat stempel waktu (timestamp) dalam dokumen investigasi dan memasukkan informasi palsu saat menangani kasus perundungan yang melibatkan dirinya.

Kontroversi perundungan di tempat kerja ini bermula pada Agustus 2024, ketika seorang mantan karyawan ADOR yang diidentifikasi sebagai 'A', mengajukan pengaduan ke otoritas ketenagakerjaan. A mengklaim telah menerima pelecehan verbal dari Min Hee-jin.

Mantan karyawan tersebut juga menuduh eksekutif lain berinisial 'B', yang dilaporkan sebagai rekan dekat Min, telah melakukan perundungan di tempat kerja. Menurut pengaduan tersebut, setelah A melaporkan tindakan B secara internal, Min diduga membela eksekutif tersebut dan mencoba menutupi insiden yang terjadi.

Maret lalu, Kantor Cabang Seoul Barat dari dinas ketenagakerjaan menetapkan bahwa beberapa pernyataan Min berpotensi menyebabkan tekanan fisik atau psikologis serta memperburuk lingkungan kerja, sehingga menyimpulkan bahwa tindakan tersebut merupakan perundungan di tempat kerja. Otoritas terkait juga menemukan bahwa Min, dalam kapasitasnya sebagai pemberi kerja, gagal melakukan investigasi objektif atas tuduhan tersebut dan menjatuhkan denda administratif.

Min membantah temuan tersebut dengan argumen bahwa para pejabat salah mendokumentasikan interval waktu antara pesan-pesan yang ia kirimkan dalam grup obrolan KakaoTalk bersama para pelapor.

"Mereka mencatat pesan-pesan itu seolah-olah dikirimkan secara berturut-turut, sehingga menciptakan dokumen resmi yang memuat fakta palsu," klaim Min. Ia juga berpendapat bahwa penyelidik gagal memberikan kesempatan kepadanya untuk menanggapi setiap pernyataan spesifik selama proses investigasi.

Di sisi lain, para pejabat terkait dilaporkan memberi tahu polisi bahwa kesalahan tersebut murni ketidaksengajaan dan bukan pemalsuan yang disengaja.

Secara terpisah, Min juga mengajukan gugatan administratif untuk menantang denda yang dijatuhkan oleh otoritas ketenagakerjaan. Pengadilan Distrik Seoul Barat sebagian mengabulkan hukuman tersebut, namun di sisi lain juga membatalkan sebagian keputusan dari kantor ketenagakerjaan.

Setelah meninjau gugatan pidana tersebut, polisi menyimpulkan bahwa meskipun ada beberapa informasi yang salah tercatat, kesalahan tersebut tidak termasuk dalam tindakan pidana.

Penyidik menetapkan bahwa dokumen-dokumen itu tidak memuat pernyataan rekayasa atau klaim yang tidak pernah diucapkan oleh Min. Sebaliknya, mereka menemukan bahwa para pejabat melakukan kesalahan pencatatan secara kontekstual, termasuk stempel waktu yang tidak akurat.

Mengenai klaim Min yang menyebut dirinya tidak diberi kesempatan untuk menyampaikan pembelaan, polisi menemukan bahwa penyelidik telah meninjau dokumen tertulis dari perwakilan hukum Min, serta telah mengategorikan dan menilai tuduhan terhadapnya secara cukup rinci sebelum mengambil keputusan akhir.

Pengacara yang mewakili Min Hee-jin menyatakan kepada surat kabar tersebut bahwa mereka "sedang tidak dalam posisi untuk memberikan pernyataan terpisah" mengenai masalah ini.

--- Stella Josephine